Le Team Building CT

C'est un processus d'accompagnement d'un ensemble de personnes (Managers et Equipes) dont le but pourrait être l'amélioration de la performance dans un ou plusieurs domaines définis avec l'organisation.

Les Projets du Team Building

• Améliorer la cohésion dans une équipe de production.
• Renforcer des liens inter-équipes dans votre société.
• Intégrer un nouveau produit au catalogue de l'entreprise.
• Fusionner deux structures.
• Aligner les compréhensions, les volontés d'un manager et de son équipe autour d'un nouveau projet.
• Développer le sentiment d'appartenance à l'équipe.
• Travailler en intelligence collective pour faire éclore le sens d'un projet, d'une entreprise.
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Les Modalités d'un Team Building

Les modalités d'un Team Building sont dépendantes des besoins et objectifs de l'ensemble des intervenants et donc sont susceptibles de varier selon les équipes et le moment où le besoin sera exprimé mais une charte commune initiale au déroulement existe tout de même.

• Un temps de découverte respectif à la rencontre de l'équipe et également d'échanges avec le manager.
• La boite à outils CT permettra ensuite de proposer, tours à tours ou tous, en fonction des besoins et projets: des interviews individuels, des séances de travaux en intelligence collective, de l'ORF, ...
• Un accompagnement en mode coaching individuel du manager.
• Des séances individuelles, et ou de petits groupes spécifiques de l'équipe.
• Une séance bilan respective avec le manager, et avec l'équipe.